车城花园里的“政策宣讲小讲堂”上，后勤服务部员工为居民介绍如何使用手机上的便民服务软件

　　后勤服务部党委紧扣“党建与业务深度融合”，找准后勤保障与企业发展契合点，将组织优势转化为服务效能，切实以高质量后勤服务助力企业高质量发展。
　　以党建促规范，提升离退休服务管理质量
　　针对目前东郊、北郊、西厂三地内退职工服务管理标准不统一、业务办理依赖经验、新人培养周期长等问题，由党员骨干带头，推动服务向制度化流程化转型：系统梳理业务流程，修订形成三地统一制度汇编，做到权责清晰、标准一致；开设“业务小讲堂”6期，覆盖全部业务模块，党员骨干轮流主讲、集体研讨，统一办事标准，促进全员向“一专多能”转变。搭建信息化管理平台，实现人员信息动态更新、需求精准对接，响应时间缩短，管理效率明显提升。
 　 强党建提效率，推动保障性住房精准落地
　　青年职工住房是稳定一线队伍的关键“质量点”，后勤服务部全力推进保障性住房租赁工作。5月启动职工安居专项，党员带头加班完成房源摸排、资质核验、合作洽谈等前期筹备；全链条闭环服务无缝衔接看房、初审、选房、签约等环节，核心流程压缩至5个工作日。坚持“倾斜一线、优先骨干”，开通企业专属绿色通道，租金低于周边市场30%，租期稳定、配套完善。项目覆盖23家单位，176人报名，85名职工成功入住，一线技术人员占比72%。下一步将对接观澜锦上苑等优质房源，持续拓宽安居版图，解除广大职工后顾之忧。
 　 党建引领暖人心，办好服务提升关键小事
　　从职工身边“小事”入手改善居住质量。针对西厂、北郊单身公寓晾衣设施老化问题，集中更换晾衣绳126处，实施落水管老化破损更换维修47处，消除安全隐患。党员带头定期巡查、快速响应，设施维修限时办结率100%。针对职工反映的办理计生假流程不够便捷的问题，系统梳理计生假期，联合信息技术部推进线上办理流程，实现“少跑腿、快办事”，以管理“小改进”托起服务“大质量”。
　　下一步，后勤服务部将持续深化党建与业务融合，立足主责主业，深化“两个作用”发挥，为集团高质量发展贡献后勤力量。
　　后勤服务部