研发人员在贵阳区域对服务站进行技术指导培训

　　为深入贯彻落实集团党委2026-2027年度特色化（实效化）党支部和党员示范岗创建要求，技术中心党委依托党委会、支部“三会一课”，将党建工作与市场开拓、产品研发、过程质量管控、技术服务保障一体谋划、一体推进。明确创建目标，细化落实举措，引导党员强化底线思维，树牢市场意识、质量红线意识，把部署要求转化为强研发、提质量、服务市场一线的实际行动。
　　创新实践促融合 彰显党建引领攻坚实效
　　技术中心党委以特色化（实效化）党支部和党员示范岗创建为载体，探索党建与市场、研发深度融合路径，发挥“两个作用”，形成“任务建在支部、阵地设在一线、难题交给党员”工作经验。支部打破部门壁垒，围绕新能源转型、国内轻卡升级、海外右舵车型开发组建跨支部攻关小组，将党员示范岗设置在产品设计、试验验证、市场技术支持等关键岗位。建立党员下沉服务机制，选派24名研发及工艺骨干支撑海外业务、33名技术人员扎根市场一线。党员带头攻坚核心技术，1-7月助力新能源销售5000余台，产品结构占比提升至38.6%；海外出口销量同比增长172%，把组织优势转化为产品攻坚、市场开拓的实干动能。
　　实绩实效显担当 筑牢研发质量发展根基
　　依托特色化（实效化）党支部与党员示范岗创建，技术中心在市场拓展、研发突破、质量改进上取得扎实成效。针对质量体系落地短板，党员干部主动揭榜领题，开展技术复盘与问题溯源，围绕DFMEA、特殊特性清单、控制计划一致性开展专项整改及专题培训，推动内审、外审问题闭环销号。一线团队收集市场需求，现场处置技术质量问题，将客户反馈转化为设计改进输入，从源头规避设计缺陷。1-7月产品开发符合率92%、体系执行有效率91%，新产品试制按期完成率91.4%。全员牢固树立“一切支持一线、一切改善质量”理念，产品实物质量与技术服务水平同步提升。
　　下一步，技术中心党委将持续深化特色化（实效化）党支部、党员示范岗创建，紧盯重点研发任务，优化新产品开发流程，推进产品一致性提升，破除部门壁垒，激励党员职工立足岗位抓质量、勇担当，以党建赋能技术创新，为企业高质量发展筑牢技术支撑。
　　技术中心 柴骥颖