陈瑛是陕西德信2025年劳动模范，现在在欧德橡塑承担质量技术工作。她以精益求精的态度把控产品品质，以勇于创新的精神破解技术难题，以甘于奉献的情怀培育青年人才。从业以来，她先后荣获陕汽控股先进个人、质量先进个人，陕西德信劳动模范、岗位标兵等荣誉，用一项项亮眼业绩镌刻奋斗足迹，书写责任担当。
　　匠心筑牢发展根基
　　质量是发展之基。陈瑛始终坚守“以客户为中心”，把解决售后痛点、打通生产瓶颈作为核心任务，常年扎根生产车间、客户问题现场，深耕售后旧件库，逐项分析问题，联动技术部门攻坚核心质量难题。工作中，她全力推进零公里问题整改，2025年完成改进项目超两百项，整改率98.5%。以大数据为依托，推动高频售后件改进，攻克3大类重点产品售后隐患，全年单车三包费用指标同比下降44.10%。针对前后悬装配错漏松装等隐患，构建“装配前培训+过程稽查+客户端闭环处理”全流程管控模式；原料管控方面，创新建立“抽样检测-追溯管理-不合格零容忍”机制，对橡塑成品及原材料实施全批次理化检测，从源头杜绝质量隐患，交付产品性能类质量问题同比降低58%，以过硬品质赢得信任与口碑。
　  科技驱动质量效能升级
　　创新是引领发展的第一动力，更是质量提升的核心引擎。陈瑛坚持以技术创新驱动质量升级，针对内外销产品、零公里故障及客户反馈的失效模式，牵头组建跨部门攻坚团队，开展系统性整改与验证。由她主导申报的QC项目斩获全国机械行业QC小组一等奖、中国质量协会QC小组三等奖、陕西省创新大赛优秀奖等诸多奖项。她全程跟进公司新开发产品，电子风扇、发动机减震垫、空气弹簧等重点产品，从生产过程、实车验证到问题整改闭环，严格把控质量标准，助力新产品快速实现批量供货，并成功申报两项专利，以创新之力为产品提质、企业增效注入动能。
　　强化人才培育 以传帮带教构建质量体系
　　质量提升离不开全员参与，人才储备是企业长远发展的关键。工作中，陈瑛积极实施“师带徒”培育计划，倾囊相授技能经验，培育出4名质量技术骨干。她推出“质量专题微课堂+现场专题培训”双线精准培育模式，累计举办48期培训，实现关键岗位、新员工质量培训全覆盖。大力推进“三检三不”制度落地,问题关闭率100%，通过过程的改进与创新实现质量降本38万，构建起人人重质量、人人抓质量的良好生态。
　　从岗位标兵到劳动模范，从质量能手到创新先锋，陈瑛在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，用奉献诠释担当。她是新时代的奋斗者，质量的守护者，未来将继续坚守初心、砥砺前行，以实干笃行助力公司在高质量发展的道路上行稳致远。
　　陕西德信 解欢欢