汽车总装配厂“德之树”文化作为公司“德文化”孕育出的特色子文化，自2013年正式发布以来，历经十余年深耕细作，已融入职工工作生活的方方面面。为推动文化理念继续走深走实，3月，汽车总装配厂精心策划、全面开展“德之树”文化月系列活动，挖掘文化标杆、凝聚全员共识，让“创新、感恩、帮扶”的文化理念浸润职工心灵，为生产经营注入文化动能。
　　启幕播撒“德之种”，凝聚文化共识
　　文化月启动仪式上，文化解读大会拉开序幕。大会现场发布“德之树”新版文化手册，深入解读文化内涵与活动意义；宣传片全面回顾十余年“德之树”文化发展历程与精彩活动瞬间，重温文化初心、深化理念认知；现场为八棵文化树代言人颁发聘书，授予“优秀树林团队”奖牌，以标杆引领激发全员践行热情；寄语全体职工，希望以文化为引领，将植德践树融入岗位实践，争当文化践行者、岗位排头兵。
　　职工在“植德践树”签名墙前依次签名，郑重作出“践行德之树文化，争当岗位标杆”的承诺；LED屏滚动播放文化理念，各班组园地设置“文化角”、摆放文化手册，让文化元素随处可见、触手可及。
　　践行培育“德之苗”，深耕岗位实践
　　文化的生命力在于实践，文化的影响力在于践行。文化月期间，以“岗位践文化”为核心，分厂各部门开展文化解读与培训，各班组利用班前会重温“德之树”文化理念、践行要求，引导干部职工结合岗位实际，思考如何将“创新、感恩、帮扶”融入日常工作，把文化理念转化为爱岗敬业、团结协作、攻坚克难的实际行动。
　　活动期间，各班组纷纷开展文化践行小活动：老员工帮助新员工熟悉岗位技能；技术骨干立足岗位探索创新；职工相互支持，传递“感恩”温情，让“德之苗”在岗位实践中扎根生长。
　　收官收获“德之果”，传承文化力量
　　三月底进入文化月总结展示阶段。成果展示环节，通过展播活动精彩瞬间、标杆事迹、创新成果，全方位呈现文化月活动成效；在车间内刊、公司平台推送专题报道，展播各类文化先进事迹16期，扩大文化影响力。组织文化代言人、培育人开经验复盘会，全面总结亮点与不足，深入研讨“德之树”文化常态化落地举措，进一步完善文化践行长效机制。
　　“德之树”文化月活动是汽车总装配厂深化企业文化建设、凝聚发展合力的生动实践，不仅丰富了职工精神文化生活，挖掘了文化践行标杆，更强化了全员文化认同与行动自觉。未来，汽车总装配厂将持续深耕“德之树”文化建设，勇担发展使命，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
　　汽车总装配厂